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别再嘴了特谢拉，申花要的是冷静和进球

来源：体球网发布时间：

最近申花球迷的心情，可以说是有点复杂，球队在杯赛里还没出局，中超却出现明显波动，近三轮比赛拿到两平一负，顺带把榜首让了出去，热搜上大家都在讨论恢复稳定、补强心态这类关键词。最核心的那个名字依旧是特谢拉，这位10号回归对于申花攻击线很重要，但他的“情绪炸弹”也已经成了敌人研究的招数。

先说能量面，特谢拉这赛季在申花就是那种既能组织又能突然个人单干的球员，跑位积极，传球有想法，偶尔还能来一脚远射世界波，比赛里送出过关键进球和关键传球，数据看着并不华而不实，场上的影响力是真的。斯卢茨基上任后确实把他激活了，这也是球队能冲上去的原因之一。

但问题是情绪管理，最近几个赛季已经出现过几次致命时刻，上个赛季末客场对深圳，球队局面不好，特谢拉在场上情绪失控，不断指责裁判和砸球发泄，氛围被带坏，最终那场没拿下，争冠主动权就这么丢了。几周前的德比战，斯卢茨基把他换上寄希望于反扑，结果老特又在裁判面前“输出”，拿到累积黄牌被停赛，这种得不偿失的代价，申花输球之余，还少了关键一员出战后续比赛。

更糟的是，越来越多对手开始把“激怒特谢拉”当成战术工具，这就意味着他的情绪问题不再是个人弱点，而是会被对手系统性利用的漏洞。对手研究得越细，申花就越得想办法封堵这个点，否则再多战术调整和体能储备，也可能因为心理波动被对手撕开缺口。

我比较喜欢的一个细节，是那场客战北京国安，队长吴曦除了拼抢和跑动，还兼任起“特谢拉保镖”的任务，一旦发现队内的火药味上来，吴曦就会快速过去拉走他，逼着他冷却情绪。那场比赛老特情绪相对稳定，申花也拿下了久违的工体胜利，这说明情绪管理既可以靠个人自律，也可以靠团队互助。

给申花的几个可落地建议，第一，教练组得做明确管理，赛前和赛中都要给特谢拉“情绪手册”，明确哪种情况下必须收敛，主教练要在换人和战术指示上预先设定信号，避免靠临场指责来修补问题。第二，队内设立“情绪链”，像吴曦那样的队长级人物要学会实时干预，边裁和裁判判罚引发争议时，前锋、中场都要有拉住人的职责。第三，俱乐部可以加心理辅导资源，短期内安排几堂情绪管理训练，长期建立赛场情绪监测机制，减少比赛中的自我破坏性行为。

最后说点直白的，特谢拉是能帮助申花冲击好成绩的球员，但球场上嘴多了，黄牌多了，被对手利用了，贡献再多也会打折，尤其是在联赛最后九轮关键期，申花想要保住争冠希望，或者至少冲进前列，特谢拉必须学会在关键时刻少说两句，把精力用在进球和助攻上面，这对球员本人和球队都是双赢。

申花接下来的几场比赛是检验球队成熟度的窗口，斯卢茨基能不能把这位10号的火力和脾气同时管理好，将直接决定申花能走多远。球迷们的呼声很简单，希望老特回到最佳状态，但别再让情绪成为球队的短板了。

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